Escasez de trabajadores cualificados afecta al 50% de las industrias

El sector de los biocombustibles és el más afectado

Publicado en 11/02/2020 - 10:52 Por Wellton Máximo - Brasilia

La caída del desempleo, que afectaba a 11,6 millones de trabajadores en 2019, se ve obstaculizada por la baja capacitación laboral. Cinco de cada diez industrias brasileñas tienen dificultades para contratar debido a la escasez de trabajadores cualificados. Las vacantes existen, pero no llegan a ser cubiertas. Así lo revela una encuesta de la Confederación Nacional de la Industria (CNI), publicada este martes (11).

El estudio titulado "Sondeo Especial sobre la Escasez de Trabajadores Cualificados" muestra que la escasez de mano de obra cualificada afecta principalmente a la industria de los biocombustibles, en la que el 70% de las empresas dicen tener dificultades para contratar a trabajadores calificados.

A continuación vienen las industrias de muebles (64%), ropa y productos de caucho (empatados con el 62%), la industria textil y la de maquinaria (60% cada una).

De acuerdo con el sondeo, la función con mayor carencia de trabajadores cualificados es la de operario de máquinas, que afecta al 96% de las empresas encuestadas. También hay escasez de trabajadores cualificados en las áreas de ventas y marketing (82%), administración (81%), ingeniería (77%), gestión (75%) e investigación y desarrollo (74%).

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La baja calificación, destaca la encuesta, dificulta la adopción de nuevas tecnologías en el 31% de las grandes industrias y en el 13% de las pequeñas - Marcelo Camargo/Agência Brasil

Pérdida de competitividad

Para el CNI, esa escasez podría empeorar a medida que la economía se recupera, convirtiéndose en uno de los principales obstáculos para aumentar la productividad y la competitividad del país.

La entidad sugiere que se realicen esfuerzos de capacitación y recualificación a corto plazo y que se mejore la calidad de la educación básica en el Brasil, dando prioridad a la educación profesional a mediano y largo plazo.

La baja calificación, destaca la encuesta, dificulta la adopción de nuevas tecnologías en el 31% de las grandes industrias y en el 13% de las pequeñas.

Entre las empresas con falta de mano de obra calificada, el 72% dicen que la búsqueda de la eficiencia y la reducción de los desechos está comprometida, el 60% dicen ser difícil mantener o aumentar la calidad de los productos y el 27% afirman que no han dejado de aumentar la producción.

Cuellos de botella

En un momento en que la industria mundial está experimentando una transición hacia la industria 4.0, marcada por la tecnología, la CNI pide que la educación básica refuerce las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería, artes y matemáticas. Para la confederación, la educación básica también debería estimular la interdisciplinariedad, la toma de decisiones y la resolución de problemas.

El estudio destaca la baja inserción de la formación profesional en el país. Mientras que el porcentaje de estudiantes de secundaria matriculados en cursos de formación profesional supera el 40% en Alemania, Dinamarca, Francia y Portugal y alcanza alrededor del 70% en Austria y Finlandia, en Brasil ese número solo llega al 9,7%.

Solo dos de cada diez estudiantes brasileños que completan la escuela secundaria llegan a la educación superior. El resto, incluidos los que han dejado la escuela, entran en el mercado laboral sin preparación.

Políticas de cualificación

Según la encuesta, el 91% de las empresas con escasez de trabajadores cualificados promueven políticas y acciones para hacer frente al problema. Además, el 85% de las industrias afectadas mantienen programas de formación dentro de la propia empresa, el 42% promueven la formación fuera de la empresa, el 28% refuerzan la política de retención de trabajadores, ofreciendo salarios y beneficios, y el 13% establecen asociaciones con las instituciones educativas.

Pese a dichos esfuerzos, el 53% de los empresarios afirma que la mala calidad de la educación básica crea dificultades para invertir en la capacitación y el 49% señala el bajo interés de los trabajadores en los programas de mejoramiento.

La encuesta se llevó a cabo del 1 al 11 de octubre de 2019 e involucró a 1.946 industrias de transformación y extracción de todo el país. De este total, 794 son pequeñas, 687 son medianas y 465 son de gran porte.

Traducción: Lucas Magdiel -  Edición: Kleber Sampaio/Nira Foster

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