Brasil se defenderá en la OIT contra denuncia de violación de derechos

El ministro de Trabajo, Helton Yomura, viaja a Ginebra a principios de junio para defender a Brasil de las acusaciones de que los cambios en las leyes laborales brasileñas contrarían normas internacionales de las que el país es signatario.

Yomura dijo que tendrá placer en defender al Estado brasileño durante la 107ª Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que tendrá lugar entre el viernes (25) y el próximo día 8. Este año, el encuentro tiene como tema principal la violencia y el acoso en el lugar de trabajo.

El ministro brasileño admitió irritación con las denuncias. “Me ha causado una cierta irritación la terquedad en denunciar a la OIT que somos un país incumplidor de la legislación laboral y de los acuerdos internacionales”, afirmó.

Ministro do Trabalho, Helton Yomura- Wilson Dias/Agência Brasil

Yomura sostuvo que la polémica pone en jaque la credibilidad de la nación y recordó que, en 2017, el país casi fue incluido en la lista de sospechosos de incumplimiento de la legislación laboral.

La denuncia resultó de una consulta hecha por la Central Única de los Trabajadores (CUT) el año pasado. Para la entidad sindical, la nueva legislación viola el Convenio 98 de la OIT, que establece los principios del derecho de organización de los trabajadores, el derecho de sindicalización y a la negociación colectiva.

Cuestionamientos

De acuerdo con el secretario de relaciones exteriores de la CUT, Antonio Lisboa, los expertos de la OIT estaban preocupados por dos puntos de la reforma laboral: la prevalencia de lo legislado sobre lo negociado, y las negociaciones individuales de contratos sin la participación de los sindicatos.

La manifestación de los expertos, según Lisboa, motivó la inclusión de los cuestionamientos en la lista previa de 40 casos globales que serán analizados al inicio de la conferencia –la llamada "lista larga" de las violaciones de derechos laborales de la OIT–. De ellos, 24 casos son seleccionados para que los representantes de empleadores, gobiernos y empleados discutan la ejecución de las normas laborales internacionales.

“Creemos que es esencial la inclusión de Brasil entre los 24”, dijo Lisboa, quien irá a Ginebra con el grupo de representantes sindicales asistir a la conferencia. Él afirmó que la petición para que el caso brasileño sea incluido tiene el apoyo de otras centrales sindicales.

Además de la denuncia a la OIT, una serie de acciones en la Justicia cuestionan la legalidad de la reforma laboral brasileña, que entró en vigor en noviembre del año pasado.