Cerca de metade da força de trabalho da rede social foi demitida, além de executivos do alto escalão. Outras centenas de pessoas teriam desistido como resultado das reformas na rede.
Entre o público heterossexual, 69% acreditam que as empresas em que trabalham apoiam a diversidade e têm ações de promoção da igualdade. Quando considerado apenas as pessoas LGTQIAP+, esse índice cai para 53%.
Mudança ocorre após questionamentos do Procon de São Paulo e do MPF. “Agora são permitidas vagas afirmativas, inclusive para pessoas negras e indígenas", diz comunicado.
MPF e Procon-SP solicitaram informações sobre anúncio feito pelo Centro de Análise da Liberdade e do Autoritarismo, que daria preferência a candidatos negros e indígenas.
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