Trocando em Miúdo: Especialista explica como a diversidade enriquece o ambiente de trabalho

Olá, prezada pessoa ouvinte cidadã.

Neste maio, estou de férias em Berlim, Alemanha. Mas este Trocando em Miúdo, do dia 6 de abril deste ano, vale a pena ouvir de novo. Vamos nessa?

Nossa prosa é sobre aquela pessoa chamada de diferente no trabalho, talvez até pejorativamente, mas que deve ser não só respeitada, mas também valorizada, pois todos têm condição de agregar conhecimento e colaborar para o desenvolvimento da empresa.

Se o gestor (patrão, chefe) souber tirar um bom proveito da diversidade e das diferenças que ela implica, essa empresa certamente terá vantagem sobre as outras.

Para entender como o mundo do trabalho lida com essa questão, a gente conversa com a professora da Fundação Getulio Vargas (FGV) Cristina Goldschmidt, especialista em diversidade e gênero no ambiente de trabalho, coach e CEO da Consulting CG, uma pessoa que há quase 30 anos treina gestores para tirarem bom proveito dos diferentes perfis de empregados.

E, como ela explica, elementos de diversidade podem ser gênero, cor da pele, orientação sexual, nível de escolaridade, classe social, capacidade física para trabalhar ou não. São elementos que determinam a diversidade em qualquer lugar e que, no ambiente de trabalho, podem ser considerados na contratação ou na escolha para que determinada pessoa seja responsável por um projeto. Cristina conta que as empresas que sabem valorizar características e potenciais diferenciados ganham, pois a tendência é que haja muito mais criatividade em um grupo diverso do que entre pessoas com perfis parecidos. Além disso, respeitar a diversidade é tornar o ambiente mais colaborativo e produtivo.

Então, tá. Inté e axé.

Trocando em Miúdo: Quadro do programa "Em Conta", da Rádio Nacional da Amazônia. Aborda temas relacionados a economia e finanças, traduzidos para o cotidiano do cidadão. É distribuído em formato de programete, de segunda a sexta-feira, pela Radioagência Nacional. Acesse aqui as edições anteriores

* Este programa é uma reprise de 06-04-2017