Ameaças de demissão a depender do resultado da eleição; obrigar a utilização de uniformes e adesivos de determinado candidato; incentivo ou promessa de promoção condicionado à vitória de determinado candidato são exemplos de assédio eleitoral.
Baixar arquivoQuem cometer assédio eleitoral vai se entender com a Justiça, e o Ministério Público vai trabalhar de forma integrada para punir os responsáveis
Baixar arquivoA ideia é conscientizar o eleitor sobre os prejuízos do assédio tanto no ambiente de trabalho como para a preservação do Estado Democrático de Direito.
Baixar arquivoA maioria das condutas denunciadas envolve as eleições para a Presidência da República.
Baixar arquivoSeja por ameaça ou em troca de benefícios, prática do empregador pressionar empregados é crime eleitoral e irregularidade trabalhista. Saiba para quais órgãos denunciar o assédio eleitoral.
Baixar arquivoFaltando dez dias para o 2º turno das eleições, o Ministério Público do Trabalho registrou um aumento de mais de 800% no número de denúncias de assédio eleitoral em relação ao primeiro turno.
Baixar arquivoEmpresas não podem oferecer qualquer espécie de benefício aos empregados em troca de voto para determinado candidato, nem realizar qualquer ameaça ou violência caso os trabalhadores não apoiem certo político durante o processo eleitoral.
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