El fútbol femenino sigue siendo predominantemente amateur en Brasil
El fútbol femenino sigue siendo un deporte predominantemente amateur en el país. Esta es una de las conclusiones del estudio Diagnóstico del Fútbol Femenino en Brasil, considerado por el Ministerio de Deporte como el primer paso en la planificación de la estrategia nacional de promoción de este deporte.
"El diagnóstico realizado por el Ministerio de Deporte muestra resultados importantes para orientar las políticas públicas, estrategias y acciones necesarias para ser implementadas en los próximos años. También muestra los principales cuellos de botella y las demandas regionales prioritarias", dijo la ministra de Deportes, Ana Moser.
Según el diagnóstico, sólo el 19,2% de las deportistas tienen contratos profesionales, mientras que el 4,9% tienen contratos de trabajo temporales y el 1,2% tienen contratos de formación.
Otros factores que indican la necesidad de ampliar la profesionalización de este deporte en Brasil son, en primer lugar, el alto porcentaje de jugadoras que no reciben ningún salario o ayuda financiera. El análisis muestra que el 47,9% de las jugadores de la categoría adulta se encuentran en esta situación. En segundo lugar, el hecho de que cerca del 70% de las profesionales que practican el fútbol femenino trabajan doble jornada, dedicándose a otras actividades para complementar sus salarios.
Promoción
La estrategia incluye medidas para promover el fútbol profesional y amateur en el país, aumentar la inversión y la capacitación técnica de niñas y mujeres en el mercado futbolístico.
"Es una iniciativa transversal que aborda los principios de la agenda social de este gobierno: igualdad de género, lucha contra el racismo y reducción de las desigualdades. Esta amplia agenda encuentra una herramienta importante en el deporte, y particularmente en este Ministerio del Deporte. En el caso del fútbol femenino, contamos siempre con la colaboración de la Confederación Brasileña de Fútbol [CBF] y de las federaciones de los estados", declaró Ana Moser al firmar el decreto de creación del programa, en marzo de este año.
El objetivo también es fomentar la participación de las mujeres en puestos directivos, en el arbitraje y en la dirección técnica de los equipos, así como la creación de centros de formación específicos para mujeres, con metodologías propias y directrices pedagógicas adaptadas a las necesidades femeninas.
